Når en virksomhet eller deler av den overføres til ny arbeidsgiver, kan dette få store konsekvenser for ansatte. Reglene i arbeidsmiljøloven kapittel 16 beskytter arbeidstakernes rettigheter, men krever riktig håndtering fra arbeidsgiver. Våre advokater hjelper både bedrifter og ansatte.
Vi vurderer om en overføring omfattes av arbeidsmiljøloven kapittel 16, og gir råd om rettigheter og plikter for både arbeidsgiver og arbeidstaker.
Vi sikrer at lønn, arbeidsvilkår og tariffavtaler videreføres korrekt, og bistår ansatte med spørsmål om pensjon, reservasjonsrett og valgrett.
Vi bistår med informasjon til ansatte, strukturering av prosessen og håndtering av overtallighet eller omorganisering.
Dersom det oppstår konflikt, bistår vi i forhandlinger og rettsprosesser for å sikre at reglene følges og rettighetene ivaretas.
En advokat vurderer saken din og gir en første vurdering innen kort tid.
Du får en personlig samtale med advokat for å vurdere veien videre.
Hvis vi kan hjelpe, starter vi arbeidet umiddelbart. Du bestemmer.
Geir Kruge
Advokat og partner
Marte Nesje
Senioradvokat
Lasse Groven Egeberg
Senioradvokat
Beskriv saken din, så kontakter vi deg. Du får svar innen kort tid.
