Når du begynner i ny jobb skal det alltid inngås skriftlig arbeidsavtale. Arbeidsmiljøloven stiller strenge krav til innholdet – og fra 1. juli 2024 gjelder nye regler. Vi hjelper både arbeidsgivere og arbeidstakere med å sikre at arbeidskontrakten oppfyller lovens krav.
Vi utarbeider og gjennomgår arbeidsavtaler, og sikrer at de oppfyller lovens krav og ivaretar begge parters interesser.
Vi oppdaterer avtaler og maler i tråd med nye krav fra 2024, og gir råd om hvordan endringer bør implementeres.
Vi bistår i vurderingen av om endringer ligger innenfor arbeidsgivers styringsrett, og håndterer konflikter om ugyldige endringer.
Vi gir råd om arbeidsavtaler for daglig leder og andre ledende stillinger, inkludert åremål og avtaler om etterlønn.
En advokat vurderer saken din og gir en første vurdering innen kort tid.
Du får en personlig samtale med advokat for å vurdere veien videre.
Hvis vi kan hjelpe, starter vi arbeidet umiddelbart. Du bestemmer.
Marte Nesje
Senioradvokat
Lasse Groven Egeberg
Senioradvokat
Geir Kruge
Advokat og partner
Beskriv saken din, så kontakter vi deg. Du får svar innen kort tid.
